RESUMO: Uma maneira rápida de trabalhar a escolha de líderes e a metodologia aplicada em cada situação.
INDICAÇÕES: Uma dinâmica que busca proporcionar a percepção que o grupo tem de cada um de seus componentes, possibilitando a identificação de liderança em cada integrante.
MATERIAL NECESSÁRIO: Papel e lápis suficiente para cada grupo.
DESENVOLVIMENTO: Abaixo você poderá seguir passo-a-passo o desenvolvimento desta dinâmica.
1) Formar subgrupos (cada subgrupo ocupa um lugar na sala, sentado).
2) O facilitador distribui papel e lápis para cada subgrupo, que deve escolher, dentre todos os participantes do grupo, lideranças para as seguintes situações: - um piquenique; - uma festa dançante; - um ato religioso; - um grupo de estudo; - uma greve estudantil; - campanha para arrecadação de alimentos; - mutirão para construção de uma casa; - uma gincana; - um aniversário surpresa.
3) Os subgrupos apresentam suas escolhas e as justificam. Cada participante deve anotar as situações para as quais foi indicado.
4) Plenário - analisar e refletir as indicações feitas: O facilitador coloca para todos que quanto mais lideranças houver num grupo, mais rico este será, pois assim se aproveitam as diferenças e aptidões individuais para o benefício coletivo.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Que bom que você lembrou de deixar um comentário. Estaremos lendo e respondendo em breve! Até mais!