DINÂMICA A CANDIDATURA

RESUMO: Um momento para o levantamento das qualidades e virtudes de cada integrante do grupo.

INDICAÇÕES: Indicado para despertar o início do trabalho em equipe, para buscar integrar os participantes e propocionar um melhor entrosamento entre eles. Pode ser aplicada em equipes de gestores, vendores ou ainda em diversos treinamentos.

MATERIAL NECESSÁRIO: Papel e caneta suficiente para cada grupo formado.

DESENVOLVIMENTO: Com grupos formados com quatro componentes, cada grupo deverá escolher um candidato para ser o candidato. Por exemplo, a missão será ser o presidente da associação de moradores ou ser o dirigente de um clube esportivo etc. Cada participante do grupo colocará no papel as virtudes que vêem naquela pessoa indicada para o cargo e como deveria fazer a propaganda de sua candidatura, montando uma metodologia. Pode haver a apresentação do candidato, com sua equipe de candidatura. Os demais grupos colocarão em comum o que cada candidato mostrou em semelhança e diferença, assim levantando-se uma síntese de virtudes individuais e sociais. Preparada a campanha eleitoral deve-se realizar um momento para a escolha, que deverá ocorrer através do voto secreto. O grupo avaliará a dinâmica, lendo as virtudes do candidato eleito e tentando perceber por que o mesmo destacou-se perante aos demais, levando a turma a relacionar essas virtudes com o seu dia-adia, estabelecendo todos os dias uma candidatura social dentro do ambiente de trabalho. O grupo do vencedor poderá explicar porque atribuiu determinadas virtudes ao candidato e quais metodologias tomariam para elevar esta candidatura para fora da dinâmica.